Aktiebolaget ska bedriva förmedling av, konsultation avseende försäkringar och därmed förenlig verksamhet samt rådgivning inom ekonomi, rådgivning och utbildning inom HR.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 336 | 455 | 118 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -6 | -49 | -648 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -6 | -49 | -648 |
Årets resultat (tkr) | -6 | ||
Summa tillgångar (tkr) | 290 | 183 | 375 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 336 | 455 | 118 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -6 | -49 | -648 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -6 | -49 | -648 |
Årets resultat (tkr) | -6 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 101 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 189 | 183 | 375 |
Tillgångar (tkr) | 290 | 183 | 375 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 94 | 100 | 100 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 196 | 83 | 274 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 290 | 183 | 375 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -1.8% | -10.8% | -549.1% |
Soliditet | 32.4% | 54.6% | 26.7% |
Kassalikviditet | 96.4% | 220.5% | 136.9% |
Iq Assurance Consulting AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Iq Assurance AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Aktiebolaget ska bedriva förmedling av, konsultation avseende försäkringar och därmed förenlig verksamhet samt rådgivning inom ekonomi, rådgivning och utbildning inom HR.